TƯ VẤN THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NHANH, TRỌN GÓI

Với nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tăng cao, ngày càng có nhiều lao động nước ngoài đăng ký vào làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam. Để có thể được làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài cần có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cung cấp. Vậy làm thế nào để có được giấy phép lao động tại Việt Nam?

1. Giấy phép lao động là gì? Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

Giấy phép lao động (work permit) chứng chỉ chính thức do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Điều kiện để được cấp giấy phép lao động: lao động nước ngoài để được cấp giấy phép lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

– Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

– Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

– Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152 như sau:

Đối với vị trí chuyên gia:

+ Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự;

+ Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự;

Lao động kỹ thuật:

+ Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo, được hợp pháp hóa lãnh sự;

+ Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Giám đốc điều hành, nhà quản lý:

+ Quyết định bổ nhiệm,

+ Xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

2. Hồ sơ xin giấy phép lao động

Hồ sơ giấy phép lao động (xin cấp mới) gồm:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng)

– Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài cấp tại Việt Nam, được cấp trong vòng 6 tháng;

>>>> Các bạn có thể tham khảo bài viết sau đây của Luật Huy Hoàng về thủ tục hợp pháp hoá lãnh sự:

TƯ VẤN THỦ TỤC HỢP PHÁP HÓA LÃNH SỰ GIẤY TỜ NHANH CHÓNG

– Hộ chiếu và visa của người nước ngoài

– Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm…). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.

– 02 ảnh màu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.

– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…).

3. Thủ tục xin giấy phép lao động

Bước 1: soạn và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại tỉnh mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.

Bước 2: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét và nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, người nộp sẽ nộp phí làm giấy phép lao động và nhận giấy hẹn trả kết quả. Nếu không, người nộp sẽ được hướng dẫn bổ sung hồ sơ. Trong trường hợp từ chối sẽ có thông báo bằng văn bản.

Bước 3: khi hồ sơ hợp lệ, trong 05 ngày, người lao động nhận giấy phép lao động từ cơ quan

4. Tư vấn thủ tục xin giấy phép lao động của Luật Huy Hoàng

Khi khách hàng tìm đến Luật Huy Hoàng, chúng tôi sẽ:

– Tư vấn và giải đáp cho khách hàng quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam

– Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định

– Nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền

– Xử lý các vấn đề phát sinh nếu có trong quá trình thực hiện thủ tục

– Thay mặt khách hàng nhận kết quả là giấy phép lao động và bàn giao cho khách hàng

5. Một số câu hỏi của khách hàng

?giấy phép lao động có thời hạn không?

Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định rõ ràng thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

– Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;

– Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;

– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp thủ tục ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

– Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp thủ tục cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp thủ tục;

– Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

– Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp thủ tục cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp thủ tục đó;

– Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

– Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Hết thời hạn, người lao động phải làm đơn xin gia hạn giấy phép lao động

? Không có bằng cấp, người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam không?

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì không có bất cứ điều khoản nào ghi rõ phải là người có bằng cấp thì mới được lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên từ những điều kiện yêu cầu đối với người lao động nước ngoài và cá nhân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có nhu cầu sử dụng người nước ngoài ở một vài lĩnh vực chuyên gia vào làm việc tại Việt Nam thì cần cung cấp văn bản chứng minh trình độ chuyên môn thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động.

Với bề dày kinh nghiệm của mình, Luật Huy Hoàng tự hào là đơn vị thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động nhanh và tiết kiệm chi phí nhất cho khách hàng.

LUẬT HUY HOÀNG

● 📞 Điện thoại:  0944580222

● 📧 Email: tuvan@luathuyhoang.vn

● 🌐 Website: https://luathuyhoang.vn/

● 🏘️ Địa chỉ:  Tầng 2, LK05 – Khu đô thị 54, ngõ 85 Hạ Đình, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội