25Th5
TƯ VẤN THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Nhu cầu sử dụng lao động tăng cao, nhiều lao động nước ngoài đã và đang làm việc tại Việt Nam có mong muốn ở lại làm việc ổn định và lâu dài, tuy nhiên giấy phép lao động hiện nay lại giới hạn thời gian cho người lao động làm việc. Vậy khi hết hạn người lao động nước ngoài tại Việt Nam có nhu cầu muốn tiếp tục làm việc cần phải gia hạn giấy phép lao động của mình. Vậy thủ tục gia hạn giấy phép như thế nào?
1. Gia hạn giấy phép lao động và điều kiện gia hạn giấy phép lao động
Gia hạn giấy phép lao động là việc người lao động thực hiện xin gia hạn giấy phép lao động khi giấy phép lao động của mình sắp hết hạn. Theo đó, điều kiện để được cấp gia hạn giấy phép lao động như sau:
– Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
– Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
– Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
2. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
Trước khi làm hồ sơ gia hạn, người lao động cần đáp ứng đủ điều kiện sau:
– Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
– Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
– Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Hồ sơ sẽ bao gồm:
(1) Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động
(2) 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
(3) Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
(4) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(5) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
(6) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
(7) Một trong các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Lưu ý: Giấy tờ 3, 4, 6 và 7 là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
3. Trình tự thủ tục gia hạn giấy phép lao động
Bước 1: Người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp từ chối thì có lý do bằng văn bản.
Bước 3: Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động;, sau khi được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc.
Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Thời hạn sau khi gia hạn giấy phép lao động: giấy phép lao động sau khi gia hạn có thời hạn là 02 năm và chỉ được gia hạn 01 lần
4. Các công việc Luật Huy Hoàng hỗ trơ khi gia hạn giấy phép lao động
Khi khách hàng tìm đến Luật Huy Hoàng, chúng tôi sẽ:
– Tư vấn và giải đáp khách hàng với các trường hợp liên quan đến việc người nước ngoài xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam
– Chuẩn bị hồ sơ xin gia hạn giấy phép làm việc cho người nước ngoài và gửi cho chúng tôi.
– Thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền
– Nhận kết quả là giấy phép lao động đã được gia hạn
5. Câu hỏi của khách hàng
? Nếu chỉ được gia hạn giấy phép lao động 01 lần thì sau khi hết thời hạn gia hạn chúng tôi vẫn có nhu cầu muốn ở lại làm việc thì phải làm như thế nào?
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 mới ban hành thì chỉ được gia hạn giấy phép lao động tối đa 01 lần, vì vậy sau đó nếu có nhu cầu thì người lao động phải làm thủ tục cấp mới.
? Gia hạn giấy phép lao động có mất chi phí gì không?
Hiện nay mức thu lệ phí gia hạn Giấy phép lao động theo quy định của nhà nước là 400.000 đồng/Giấy phép lao động, ngoài ra công ty phải chịu các khoản phí khác như: Phí khám sức khoẻ cho người nước ngoài, phí công chứng dịch thuật tài liệu nếu có.
Với bề dày kinh nghiệm của mình, Luật Huy Hoàng tự hào là đơn vị cung cấp và thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhanh và tiết kiệm chi phí nhất cho khách hàng.
LUẬT HUY HOÀNG
● 📞 Điện thoại: 0944580222
● 📧 Email: tuvan@luathuyhoang.vn
● 🌐 Website: https://luathuyhoang.vn/
● 🏘️ Địa chỉ: Tầng 2, LK05 – Khu đô thị 54, ngõ 85 Hạ Đình, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
